Future Skills Bootcamp: Ihr Workbook für den Einstieg in die überfachliche Personalauswahl
Machen Sie jetzt den Anfang und nehmen Sie die Inspiration und die Impulse der ZP mit ins Unternehmen. Tragen Sie Ihre Daten ein und erhalten Sie Ihre Download-Links per E-Mail:
Kompetenzbasiertes Recruiting
Kompetenzbasiertes Interviewing bringt Struktur ins Recruiting.
Recruiting ist kein Bauchgefühl, sondern Handwerk. Mit kompetenzbasierten Interviews machen Sie Intuition besprechbar und treffen fundierte Entscheidungen – über Fachwissen hinaus. Wie ausgeprägt ist die Fähigkeit „Ergebnis- und Zielorientierung“ bei einem potentizellen Projektleiter (m/w/d) für Ihr Team? Reicht ein Scrum Zertifikat oder geht es eigentlich um mehr? Mit Hilfe von überfachlichen Kompetenzen gelingt eine objektivere Einschätzung zum Fit ins Team und in die Organisation. Ideal für Unternehmen, die Recruiting strategisch denken und Entwicklungspotenziale früh erkennen möchten, Ihre Gesprächspartner besser verstehen und den Change im Unternehmen aktiv vorantreiben.
Top 3 Gründe für die Arbeit mit überfachlichen Kompetenzen
Fehlbesetzungen vermeiden:
Überfachliche Kompetenzen machen Potenziale sichtbar und helfen, Fehlbesetzungen und teure Folgeentscheidungen zu vermeiden.
Mitarbeiter gezielt entwickeln:
Sie schaffen eine verlässliche Grundlage für individuelle Entwicklungspfade und stärken die strategische Personalentwicklung.
Feedbackkultur fördern:
Kompetenzen machen Bauchgefühl besprechbar und ermöglichen eine transparente, konstruktive Gesprächskultur im Team und im Recruiting.
Machen Sie jetzt den ersten Schritt!
Bereit für den nächsten Schritt?
Ob Sie erste Impulse vertiefen oder Ihre gesamte Employee Journey neu denken möchten – wir bieten Ihnen passende Einstiege:
Quick Win: Starten Sie mit kompetenzbasierten Feedbackgesprächen – direkt umsetzbar, wirkungsvoll im Alltag.
Best Of: Verknüpfen Sie Stellenprofile und Mitarbeitergespräche für mehr Klarheit und Entwicklungsperspektiven.
From Zero to Hero: Gestalten Sie die gesamte Employee Journey kompetenzbasiert – vom Recruiting bis zur Entwicklung.
Finden Sie den Einstieg, der zu Ihnen passt – wir begleiten Sie gerne.