Zielgruppe: Unternehmen – Geschäftsführer, Führungskräfte und Organisationsentwickler, die Selbstorganisation wirksam einführen, neue Führungsmodelle etablieren und Teams in Veränderungsprozessen gezielt befähigen möchten
Speaker: Dorothee Werner und Svenja Nefen
Format: Präsenz
Selbstorganisation klingt nach Freiheit – fühlt sich aber häufig nach Chaos an.
In diesem Lightning Talk zeige ich, wie wir unseren Übergang von einer klassischen Matrixstruktur zu selbstorganisierten Teams gestaltet haben und welche Hebel wirklich den Unterschied gemacht haben. Selbstorganisation ist kein Tool, sondern ein tiefgreifender kultureller Wandel. Bei knk haben wir diesen Wandel bewusst gestaltet – mit klaren Leitplanken, neuen Führungsverständnissen und der Bereitschaft, aus Fehlern zu lernen. Im Talk teilen wir praxisnahe Einblicke in:
- Unser Vorgehen: von der Vision zur Umsetzung, Rollenentwicklung, Transparenzmechanismen
- Neue Formen von Führung: wie Führung bei knk heute funktioniert und welche „alten Muster“ wir bewusst abgelegt haben
- Team-Enablement: welche Formate (Retros, Peer-Coaching, Rollenworkshops) Teams wirklich unterstützt haben
- Fehler & Learnings: warum Geschwindigkeit manchmal unser Feind war, welche Experimente scheiterten und wie wir mit Widerständen umgegangen sind
- Das Ergebnis heute: mehr Klarheit, mehr Verantwortung im Team – aber auch ein kontinuierlicher Lernprozess
Nach dem Lightning Talk öffnen wir den Raum für Fragen, Inspirationen und gegenseitiges Sparring. Ein Austausch auf Augenhöhe für alle, die Selbstorganisation nicht nur diskutieren, sondern leben wollen.
Es gelten die knkServices-Teilnahmebedingungen.